Renouvellement démographique de la fonction publique de l'État.
Commandé par la direction générale de l'administration et de la fonction publique, un rapport étudie les possibilités d'une "plus grande ouverture de la fonction publique aux personnes issus de l'immigration", largement sous-représenté dans ce secteur.
Commandé par la direction générale de l'administration et de la fonction publique, un rapport étudie les possibilités d'une "plus grande ouverture de la fonction publique aux personnes issus de l'immigration", largement sous-représenté dans ce secteur. Ces interrogations sont analysées sous une triple optique : la nécessité de démocratiser la fonction publique, de contribuer à la lutte contre les discriminations et d'accroître la "représentativité" de la fonction publique. Aussi les questions qui traversent l'étude sont-elles de savoir comment justifier un tel objectif de diversité dans le recrutement, comment concrétiser un objectif de ce type au regard du droit actuel et comment éventuellement s'inspirer des expériences étrangères de discrimination positive?
