Des entreprises aux couleurs de la France. Rapport au premier ministre

Claude Bébéar a rendu son rapport au Premier ministre et ses propositions contre les discriminations raciales dans le monde de l'entreprise. Il dresse un constat des discriminations qui frappent les personnes des minorités visibles, notamment les jeunes issus des quartiers (embauche, accès aux premiers entretiens, stages, parcours scolaires, accès aux grandes écoles, premier cycle universitaire). Il situe le rôle des entreprises qui doivent amplifier leur action pour lutter contre les discriminations. Il évite le concept de discrimination positive : aucune des propositions ne concerne exclusivement les minorités visibles. Il privilégie une démarche qui laisse l’initiative et la conduite des actions à des acteurs de terrain : les entreprises, avec trois types de propositions : pour les entreprises seules (CV anonyme, contrat de confiance stage, audit diversité, photographie statistique ; diversification du recrutement des grandes écoles) ; pour des actions conjointes, entreprises et organismes associés (...cole de la deuxième chance, Institut sportif de formation, socialiser par l’entreprise, action de réorientation pour les étudiants engagés dans des premiers cycles universitaires parkings…) ; pour l’...ducation nationale (sensibilisation dès le collège, cycle dual en classe de 3ème et 4ème, apprentissage sous contrat de travail en LEP, lycée technique…). Les quartiers sont aussi concernés avec une cellule "Entreprises et Quartiers" pour coordonner et impulser des actions. Enfin, il propose que le gouvernement mène une campagne d’information en continu sur le thème des discriminations.