Migrations et cultures d’entreprise : échanges et diversités dans le monde du XVéme au XXème siècle

Organisé par le laboratoire Sedet (Sociétés en développement dans l’espace et dans le temps) et Identités Cultures Territoire de l’Université Paris VII, ce colloque international s’organise autour de quatre thèmes : éducation, formation et intégration à l’entreprise ; entrepreneurs migrants, cultures de l’entreprise et lieux d’accueil ; transferts techniques et représentations de l’entreprise ; cosmopolitisme et multiculturalisme dans l’entreprise. Parmi les interventions nous noterons plus particulièrement : “Immigration chinoise, grande entreprise et culture à Singapour durant la première moitié du XXème siècle”, par ...ric Guerassimoff ; “Renault ou ‘La Sorbonne des ouvriers’”, “Trajectoires d’OS immigrés et culture d’entreprise dans l’industrie automobile en France depuis 1945”, par Laure Pitti ; “Les Lyonnais et le Cambodge au début du XIXème siècle, une coopération séricicole laborieuse”, par Jean-François Klein ; “Traitement de la différence culturelle par les entreprises privées et le secteur public au Canada”, par Denise Helly ; “Entrepreneurs ismailis du Mozambique au Portugal”, par Nicole Kouri.